Mitarbeiterbeurteilungssysteme


Wozu dienen Mitarbeiterbeurteilungssysteme ?


Die systematische Beurteilung von Mitarbeitern stellt eines der zentralsten Führungsinstrumente dar, das Ihnen einen Überblick über vorhandene Kompetenzen und Qualifizierungsbedarfe gibt - und Ihren Mitarbeitern die nötige Orientierung, in welchen Bereichen sie ihre Leistung steigern können und sollen. 
Mitarbeiterbeurteilungssysteme sollen beide Seiten effizient Unterstützen und bei der Umsetzung des kompletten Beurteilungsworkflows helfen. Sie sorgen dabei ebenso für Akzeptanz bei den Betroffenen wie für die Individualisierung des Fragebogens. Die Beurteilung erfolgt auf Basis von Anforderungen an die jeweilige Stelle oder Funktion. Entsprechende Bewertungskriterien lassen sich individuell skalieren und auf die Mitarbeiter oder Führungskräfte zuschneiden.


Welche Firmen bieten sie an ?


Um diese Frage zu beantworten werde ich hier ein paar Links von Firmenhomepages niederschreiben.


Die Firma Ibo Software:


Die Firma Netcontrol Intermedia:


Die Firma Umantis:


Es gibt noch eine Menge weiterer Anbieter die man unter dem Suchbegriff Mitarbeiterbeurteilungssystem bei den bekannten Suchmaschinen Google, Yahoo, etc.
finden kann . Somit kann man sich dann das für sich selber passendste System kaufen , oder es auch erst einmal in einer Probeversion testen.


Wie viel kosten Mitarbeiterbeurteilungssysteme ?

Zu den spezifischen Kosten von Mitarbeiterbeurteilungssystemen kann man Leider nichts sagen da die Kosten für ein solches System sich für jede Firma individuell zusammensetzen, je nachdem in welchem Umfang man sich die jeweilige Software kauft.


Autor :  Vincent Morische

Quellen :
Stand : 6.12.2012
Absatz 1. Stand : 6.12.2012